仕事を効率よく行うのであれば優先度、最近ではプライオリティとも言われていますが、どのお仕事を優先すべきなのかを整理する事がとても大切です。
例えば翌日までに終わらせなければならないお仕事と翌々日までに終わらせなければならないお仕事。

仕事とは

どちらも大切なお仕事ではありますが、単純に考えた時、取り組む事が出来る時間が違うのですから翌日までに終わらせなければならない仕事を優先させるのは当たり前です。
これはとても分かりやすい例ではありますが、仕事にはさまざまな優先順位が生まれるはずです。
重要な物もあれば、そこまでではない物もあるはずですし、社内の仕事なのか、あるいは社外の仕事なのかによっても優先順位は変わってきます。

社内の仕事も決して重要じゃない訳ではないのですが、ミスもある程度許されるシチュエーションがあります。
ですが社外の仕事をミスした場合、どれだけお詫びしても取り返しのつかないような状況に陥るケースさえあるのです。
社内であれば軽くお詫びするだけで済むものが、社外の人間に対してのミスの場合ともすると契約解消など、自分の責任の及ぶ範囲を超える損失を被る可能性もあるのですから、どちらが重要なのかと言えばやはり社外の仕事になります。

このように、優先順位をしっかりと考慮した上で仕事に取り組む事も大切なのです。
時間だけは誰に対しても平等なのですから、限られた時間をどのように使うのかもまた、ビジネスマンとしての才覚になります。
先の話で言えば、社外のお仕事と社内の同僚からの依頼。
どちらが大切なのかなど言うまでもありません。
もちろん期日の問題もありますが、社外の仕事を優先するのは当たり前です。

優先順位の重要性

ですが、社外の仕事も目処が立っているですとか、同僚からの依頼は短時間で終わるようなものであればそちらを先にこなすのも手です。
仕事は優先順位を考えるのはもちろんですが、それによって順番を決めて取り組み、自分だけではなく他の仕事もどれだけスムーズになるのかまで考慮すると、よりよいパフォーマンスを発揮する事が出来るようにもなれば、むしろそれによって仕事の流れそのものまで変えてくれる事になるケースさえあります。

ですので、面倒に感じる人もいるかもしれませんが、優先順位をしっかりと考える事によって状況は大きく変わってくるのだという事を弁えておくべきでしょう。
むしろどのように考えられるか。
これがビジネスマンとしての才覚です。
まだまだ期日まで時間があるのになぜか頑張ってしまい、期日ギリギリの仕事を放置したような状態になっている。
「頑張っている」という事実は間違いないのかもしれませんが、会社で求められているのは頑張りではなくて結果なのですから。